Tudd meg, ki miben a legerősebb, tegyél mindenkit oda, ahol a legjobban illik, és fejleszd a csapatot ott, ahol számít — napi pár perces, ESCO- és O*NET-horgonyzott készségméréssel.
Végső tesztelés alatt. Iratkozz fel a várólistára az első céges kampányokért.
Ügyfélszolgálati csapat
Képzés előtt → után
Csapatátlag készségenként, két mérés
Problémamegoldás54 → 67+13
Kommunikáció61 → 70+9
Stresszkezelés48 → 55+7
Együttműködés66 → 67+1
ElőtteUtána
Szemléltető adatok
Ami megkülönböztet
Két dolog, amit a versenytársak nem raknak össze.
Elosztott mérés
Napi pár perc egyetlen hosszú teszt helyett. Egy rossz nap nem torzítja az eredményt — a kép sok pontból, időben áll össze, így stabil marad és nehéz meghamisítani.
Torzítás-kompenzáció
Minden kérdésnek van ellenőrző párja, és egy kettős index méri és korrigálja az egyéni válaszadói torzítást: az alá- és fölébecslést, a megfelelési késztetést. Az eredmény emberek között is összehasonlítható marad.
Mindenki ott, ahol a legerősebb.
Kétféle mérés, világos szabályokkal arra, ki mit lát. Kampányonként te választod ki a mért készségeket — csak azok jelennek meg a riportokban.
Eredmény névvel
Kiválasztás
A jelöltek meghívó linkkel csatlakoznak, és a döntésed előtt elvégzik a mérést.
Nincs egyetlen összpontszám — a döntésedet támogatja, nem hozza meg helyetted
A HR-csapatod maga állítja be, indítja és értékeli a méréseket
Csapateredmény · egyéni csak megosztással
Csapatfejlesztés
A csapat összesített eredményét látod. Egy munkatárs saját eredménye csak akkor jelenik meg névvel, ha ő megosztja — így mindenki megtalálhatja a neki legjobban illő helyet.
Előtte
Milyen képzésre van szüksége a csapatnak?
A csapatszintű készségkép megmutatja, hol vannak a valódi hiányok, így a képzési keret oda megy, ahol számít.
a képzés
Utána
Megérte a képzés?
A képzés után ugyanazokat a készségeket újra mérjük, és a két eredményt készségenként összevetjük.
Előtte és utána, egy mérőeszközzel.Az export a két mérést egymás mellé teszi. A Teljes csomagban a visszamérés benne van az árban.
Mérés, amire építeni lehet.
Két dolog teszi megbízhatóvá az Erinvia eredményeit: nemzetközi készség-keretrendszerekhez horgonyzottak, és sok rövid alkalomból állnak össze — nem egyetlen ülésből.
ESCO
Európai Bizottság · készségek és foglalkozások
Az Erinvia készségei az uniós osztályozáshoz illesztettek, így az eredmények összevethetők az európai munkaköri profilokkal és kompetenciamodellekkel.
O*NET
USA Munkaügyi Minisztérium · foglalkozási adatbázis
A megfeleltetés részletes munkaköri leírásokhoz köti az eredményeket — mit kér valójában egy munkakör, készségről készségre.
Nemzetközi nyelv, nem fekete doboz.Az eredmények ISCO-08 és ISCED-F megfeleltetéssel is rendelkeznek, így nem kell egy zárt, saját pontozásban vakon megbíznod.
Az egyszeri teszt egy délutánt mutat. Az elosztott mérés magát az embert.
Egy ülés azt a napot rögzíti, amikor lezajlott: a hangulatot, a fáradtságot, a begyakorolt válaszokat. Az Erinvia napi néhány kérdést tesz fel, a válaszokat egymással is ellenőrzi, és a képet sok pontból rakja össze. A tempót te szabod meg: alapból kis adagokban, elosztva, gyorsabban, ha egy kiválasztás nem várhat.
Egyszeri teszt
Egy eredmény — és nem tudni, mennyire tévedhet.
Napi pár perc
Sok kis mérés. A becslés beáll, és a megbízhatósága is látszik.
Nincs tesztfáradtság
Napi néhány perc belefér a munka mellé. A figyelem friss marad, így az utolsó válasz ugyanannyit ér, mint az első.
Egy rossz nap nem dönt
A hangulat, a stressz és az időpont sok alkalom alatt kiegyenlítődik, és nem torzít el egyetlen pontszámot.
Nehezebb kijátszani
Minden kérdésnek van ellenőrző párja, és egy torzítás-index jelzi, ha az önkép és a tényleges döntések eltérnek. A begyakorolt „ideális” válaszok kilógnak.
Megismételhető
Ugyanaz a mérőeszköz később újra futtatható, így a változás mérhető lesz — nem csak érzés a képzés után.
31választható készség
2,200+kérdés, mindegyik ellenőrző párral
ESCO · O*NETnemzetközi készség-keretrendszerekhez illesztett eredmény
Tudományos alapokonmérő–ellenőrző kérdéspárok, dokumentált validálási terv
A megrendeléstől az eredményig.
Megrendelsz egy csomagot, majd minden mérést öt rövid lépésben magad állítasz be — kéznél az AI-asszisztenssel. A haladást, a csapateredményeket és az exportot a saját felületeden látod.
1
Csomagot választasz
Egy mérés, vagy mérés és visszamérés.
2
Kitűzöd a célt
Fejlesztés vagy kiválasztás — mérésenként döntöd el.
3
Kiválasztod a készségeket
A munkakör alapján, az AI-asszisztens javaslataival.
4
Megadod a tempót
Könnyed, normál, intenzív vagy egyéni — akár csak munkanapokon. Előre látod, napi hány perc.
5
Meghívsz és indítasz
Névsor vagy meghívó-link, utána indítás. Egyes beállítások előbb gyors jóváhagyáson mennek át.
Kérdések egy játékban — ha szeretnéd.
A játékréteg miatt az emberek nap mint nap visszatérnek. Mérésenként kapcsolod be vagy ki, és bárki átugorhatja, hogy közvetlenül válaszoljon.
ŰrcsataHullámok és fejlesztések a kérdések között
SakkJátszma a gép ellen, öt fokozatban
MadárrendezőNyugodt rendezős játék, pályáról pályára
Egyszerű árazás, előre feltöltött kredittel.
1 kredit = egy fő egy mérése. Veszel egy kreditegyenleget, és a méréseidre költöd, több kampányon át. Minden csomag AI-asszisztenssel.
Veszel egy kreditegyenleget, és a kampányaidra költöd. Minél nagyobb a csomag, annál olcsóbb a kredit. A kredit 24 hónapig érvényes.
CsomagÁrKreditenként
10 kredit99 000 Ft9 900 Ft / kredit
25 kredit240 000 Ft9 600 Ft / kredit
50 kredit470 000 Ft9 400 Ft / kredit
100 kredit891 000 Ft8 910 Ft / kredit
250 kredit2 100 000 Ft8 400 Ft / kredit
Az árak nettó értékek. Az euróértékek tájékoztató jellegűek — megrendeléskor az aznapi referencia-árfolyamon, euróban számlázunk.
Csak az aktív résztvevő után fogy kredit.A kredit akkor fogy, ha valaki tényleg elkezdi a mérést. Aki hozzájárult, de egy kérdésre sem válaszolt, nem von le kreditet.
Több kell?250 kredit felett egyedi ajánlatot készítünk.
Mérési nyelv
Elérhetőmagyar
Tesztelés alattangol, német, spanyol, francia
Fejlesztés alattlengyel, szlovák, olasz, holland
Az őszinte válaszhoz bizalom kell.
Az emberek nyíltabban válaszolnak, ha tudják, mi történik az adataikkal. Az Erinvia világos szabályokat ad arra, ki mit lát — és a rendszer be is tartatja őket. A kampányadatok alapból a kampány zárása után 365 nappal törlődnek.
A munkavállalónak
Minimális adat, az eredmény az övé
A regisztráció felhasználónevet, jelszót és születési évet kér — semmi mást. Egyéni eredmény csak akkor jut a munkáltatóhoz, ha a munkavállaló megosztja.
A cégnek
Csapatkép, nem megfigyelés
A haladást és a csapat összesített eredményét látod; egyéni eredményt névvel csak akkor, ha a munkatárs megosztja. A jólléti eredmények mindig összesítve jelennek meg.
Kiválasztásnál
Kiválasztásnál névvel, hozzájárulással
Kiválasztásnál névvel látod a jelölteket — a nevüket és a hozzájárulásukat a jelentkezéskor adják meg.
Indítsd el az első kampányok egyikét.
Az Erinvia a végső tesztkörét futja. Iratkozz fel a várólistára, és jelentkezünk, amint indulnak a céges kampányok.